Welkom

Zakelijke klanten

Interim HRM

Werving en selectie

Loopbaanadvisering

Levensfasenbeleid

Outplacement

Coaching

Particuliere klanten

Professional organizing

Contact

Printversie

OUTPLACEMENT | terug

_________________________________________

Het kan natuurlijk voorkomen, dat de wensen van de directie en het MT veranderen en er nieuwe taken bijkomen en oude werkzaamheden gaan vervallen. De grootte en kwaliteit van afdelingen dienen nader te worden bekeken door managers en HRM op deze nieuwe taken, competenties en vaardigheden. Soms moeten medewerkers in vaste dienst gedwongen vertrekken. Samen met u stel ik een maatwerk outplacement-,  en coachingstraject samen, dat eindig is, en waarbij de belangen van medewerker en organisatie op een plezierige en deskundige wijze op één lijn komen te liggen. Hierbij maak ik gebruik van mijn netwerk en geef ik maatwerkadviezen aan de medewerker ten aanzien van solliciteren, cv, internetsearch, personal branding, enz.

Bovendien komt verwerking van het mogelijke verlies van de huidige functie en het maken van een persoonlijk werkplan voor de toekomst komt uitdrukkelijk aan bod.

_________________________________________